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					小信箱構建大和諧				
          
				
          
					發布時間：2009-01-09				
          
				
          
					
          為了加強民主管理、推動以人為本，促進形成上下互動、互相關心、互相理解、互相支持的創建企業和諧勞動關系 ,今年來，天信儀表集團搭建了干群溝通平臺，在員工打卡簽到處增設了總裁信箱。通過總裁信箱，廣大員工可以隨時就集團的生產經營、企業管理、質量工作、人才建設等提出合理化建議；可以向集團領導反映工作中存在的問題；可以敞開心扉表達自己的意愿和需求。總裁信箱作為傳員工之呼聲，理員工之所需，解員工之所憂的承上起下溝通平臺，拉近了領導與員工的距離，化解矛盾，增進理解，進一步調動和激發廣大員工的積極性,使企業與員工之間形成了良性互動的和諧循環。
          心靈通則關系近，工作順。總裁信箱自實施一個月來，得到廣大員工的歡迎和肯定，員工通過總裁信箱反映情況或建言獻策十分活躍，共收到來件來信10余件，其回復率達到100%，小小信箱促進了企業各項工作的順利開展，為構建和諧企業起到了較大的推動作用。